丹佛(2021年3月24日)-金融规划协会®(FPA®)是注bob综合最新版册金融规划师™专业人士和支持金融规划过程的人士的主要会员组织,努力在协会内外创建一个更具包容性的社区。我们支持并支持为我们的成员、我们的国家和世界的多样性做出贡献的所有群体。我们谴责近期针对亚裔美国人的暴力行为,谴责普遍存在的歧视和刻板印象,损害亚裔美国人的生命。

我们的亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民(AAPI)社区是FPA和金融规划行业领导力和实力的重要来源。我们的未来取决于确保他们和各种背景的人能够充分繁荣。我们将继续支持AAPI成员、志愿者和领导人,并与他们合作,建设一个更美好的世界。

FPA了解到,在此期间,AAPI社区正在寻求团结的方式。为了在财务规划中实现这种社区意识,我们很高兴推出FPA亚裔美国人/太平洋岛民知识圈为会员提供一个安全的环境,共同分享、学习和成长他们的集体经验。

FPA首席执行官帕特里克·马奥尼(Patrick D.Mahoney)表示:“多样性和包容性是提升金融规划专业水平的根本。作为领先的金融规划师会员组织,我们有责任支持促进该行业更大包容性机会的努力。”。“随着FPA亚裔美国人/太平洋岛民知识圈的启动,我们将继续努力帮助不同的成员找到他们想要的社区感。”

FPA亚裔/太平洋岛民知识圈由FPA成员John Eing,CFP®,CPA和Michelle Wong,FPQP®领导。知识圈将以公开讨论美国东部时间4月29日星期四下午3:00/太平洋时间12:00。FPA领导人和成员将探讨和讨论FPA如何满足AAPI规划者的需求,并发展社区。这一新的知识圈将探索更多的教育举措和思想领导力内容,使AAPI成员和未来几个月服务于该社区的人受益。虽然知识圈仅为成员,但所有FPA成员均可参与,而不仅仅限于认定为AAPI的成员。

FPA的多样性和包容性工作由FPA多样性和包容性委员会由弗吉尼亚州亚历山大市LifePoint Financial Group的CFP®克里斯托弗·伍兹(Christopher Woods)担任主席。该委员会正与FPA董事会合作,率先制定一项多年计划,该计划包括FPA成员和领导者的D&I教育机会和资源、建设社区的机会、促进规划发展的奖学金,以及与志同道合的组织合作。

FPA会员现在可以加入FPA亚裔美国人/太平洋岛民知识圈. 有兴趣了解新FPA在线社区更多信息的记者可以联系Ryanne Harrahrharrah@onefpa.org.

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